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承上守正 提质启新丨山东泰山蓝天律师事务所召开2026年中合伙人会议

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  2026年7月18日,山东泰山蓝天律师事务所2026年中合伙人会议顺利召开。本次会议由主任郭桂林主持,以“承上守正 提质启新”为主题,聚焦风险防控与合规建设,复盘上半年工作成效,部署下半年重点任务,推动律所稳健发展。22名合伙人律师出席会议并发言。

  会议第一阶段,律所管委会副主任王军、朱宝民、郭鹏、穆潇、杨翠萍及办公室主任梁小静,先后向全体合伙人总结汇报上半年分管工作开展情况。郭桂林就律所上半年整体运营情况、业务开展、队伍建设等情况进行分析梳理,总结阶段性发展成效,指出问题和不足,对下半年重点工作进行强调部署。


  会议第二阶段以“筑风控压舱石 守合规生命线”为题,全体合伙人重点围绕律所和律师规范执业展开恳谈。 


  王军首先传达了市司法局、市律协相关会议精神,通报近年来全市律师行业违规违纪、被追责处罚的典型案例,并在分享中专题阐释律师执业中信息调查的权利边界与滥用风险。梁小静、杨翠萍、朱宝民、穆潇、郭鹏先后围绕利益冲突审查规则、律师服务收费规范、律师履职尽责以及律所业务档案管理等问题,逐一作执业风险警示。与会各位合伙人结合执业实践,围绕客户沟通与服务标准、跟司法人员交往边界、法律文书规范化、法律顾问服务合规底线、律所风险管理短板弱项以及相应举措等,全方位、多角度、多层次地展开深入研讨。大家在交流中凝聚合规共识,提出多项优化律所风控体系的意见、建议。会议最后,郭桂林进行了总结。


  会议认为,上半年全所人员齐心协力稳中求进,规模创历史新高,业务发展稳中有进,工作取得阶段性成果。同时必须清醒地认识到,面对时代之变、科技之变、经济之变,行业合规风险凸显,部分律师特别是资深律师拿着旧地图寻找新大陆,疏于知识更新和认知升级,合规意识淡薄,容易引发种种问题。开展风控研讨和合规内训,目的是筑牢合规风控底线,确保律所行稳致远。
  会议强调,律师职业源于“信任”与“托付”。泰山蓝天律所持续强化“人为本 法为尊 信为魂”的价值理念,持续强化人本文化、法治信念、契约精神,强化自我管理,提高可信度,提升公信力,以崇德尚法、诚实守信、务实管用的专业服务不负每一份重托,在为社会创造价值的同时实现自身价值。下一步工作中,要承上守正,坚持“专业为王、服务为先、客户为重、价值共生”理念,秉持“攻坚克难、稳中求进”基调,稳队伍、稳人心、稳市场、稳成本,夯实发展根基,确保行稳致远。
全体合伙人认为,面对复杂多变的形势,合伙人应当带领全所人员强化“自觉、自律、自新”意识,特别是强化“日日新、苟日新”的进取之心,更新知识,升级认知,提振精神,坚持“传帮带”,全所律师携手并进,以合规筑基,以专业赋能,共同推动各项工作提质启新。

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